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    社保降费会不会影响退休待遇?

    时间:2020-01-20 17:09:49 来源:本网 作者:佚名 [] 浏览量:280

      人社部举行2019年第四季度新闻发布会,公布了2019年养老基金投资进展。2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元,总支出34631亿元,当期结余3199亿元,累计结余50869亿元。

      从2019年5月1日起,我国就已经开始实施社保降费政策,截止到今天社保降费已经实施了7个月,企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三个险种全年减费4252亿元,超额完成了年初预计3100亿元的目标。

      2019年4月1日,国办印发《降低社会保险费率综合方案》后,人社部养老保险司司长聂明隽介绍,企业职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的29个省份和新疆生产建设兵团,以及机关事业单位基本养老保险单位缴费比例全部降至16%。各省份延续阶段性降低失业保险费率政策,符合降费条件的26个省份延续阶段性降低工伤保险费率。

      同时,各省结合实际调整了缴费基数政策,缴费基数下限普遍降低,进一步减轻了困难企业及其职工的缴费负担,灵活就业人员选择缴费基数的灵活性也进一步提高。

      记者了解到,2015年以来,我国先后6次调整社保费率,将城镇职工五项社保总费率从2015年的41%,下调至目前的33.95%,其中单位费率降至23.45%,6次降费共降低了7.05%。聂明隽透露,前5次降费共减费5500亿元,加上去年的减费总额,2015年以来社会保险减费近万亿元。

      对于“降低社保费率会不会影响未来的退休待遇”的问题,聂明隽指出,2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元,总支出34631亿元,当期结余3199亿元,累计结余50869亿元。在实施较大幅度降费、降费效果超过预期、退休人员基本养老金水平进一步提高的情况下,当期还能实现3000多亿元的结余,是非常可喜的局面。这充分表明降费以后参保缴费门槛降低,企业活力增强,参保单位和个人缴费积极性提高,既稳定和促进了就业,同时基金收入也实现了合理增长,促进了企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

      与此同时,通过压实省级政府责任,提高基金中央调剂比例,加大对特殊困难省份支持力度等措施,有效缓解了省际之间基金结构性矛盾问题,能确保了基本养老金按时足额发放。

      据介绍,2020年,国务院决定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策再延续一年。养老保险费率降至16%是一项长期的战略性安排,人社部门将巩固降费成果,将降低社保费率的决策不折不扣落实到位。

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